Från projekt till praktik – så kan fler unga få en väg in i arbetslivet
Lösningarna för att få fler unga långt från arbetsmarknaden i arbete finns redan. Under SustainGovs seminarium i Almedalen efterlyste representanter från näringsliv, offentlig sektor och politik en gemensam kraftsamling för att skala upp fungerande modeller.
Hur får vi fler unga som står långt från arbetsmarknaden att etablera sig i arbetslivet? Den frågan stod i centrum när SustainGov arrangerade ett seminarium under Almedalsveckan tillsammans med Rud Pedersen Sweden. SustainGovs programchef Mariell Juhlin modererade diskussion.
Trots olika perspektiv fanns en tydlig samsyn bland deltagarna: fungerande lösningar finns redan. Utmaningen är inte att ta fram fler projekt, utan att skapa långsiktiga strukturer där näringsliv, kommuner, myndigheter och civilsamhälle arbetar tillsammans.
– Vi behöver gå från diskussion till genomförande, sammanfattade Eva Nordmark, senior rådgivare på Rud Pedersen Sweden.
Inkludering är en kompetensfråga
David Orlic, nationell samordnare för Forum för innanförskap, beskrev hur företag i allt högre grad ser inkludering som en strategisk fråga om kompetensförsörjning och konkurrenskraft – inte enbart som ett socialt ansvar.
Han lyfte flera exempel på arbetssätt som redan ger resultat och menade att fokus nu bör ligga på att sprida och utveckla modeller som fungerar.
Samverkan måste utgå från individen
Panelen med representanter från Samhall och Arbetsförmedlingen betonade att unga med komplexa behov ofta möter ett system där olika aktörer arbetar parallellt i stället för tillsammans.
Sabina Rasiwala, HR- och kommunikationsdirektör på Samhall, lyfte vikten av ett inkluderande ledarskap och individanpassat stöd. Tove Elvelid, verksamhetsområdesdirektör på Arbetsförmedlingen, betonade behovet av långsiktig lokal samverkan mellan kommuner, skola, arbetsgivare och myndigheter för att skapa hållbara övergångar till arbetslivet.
Flera talare pekade också på behovet av att bryta stuprören mellan olika verksamheter och ge kommuner bättre förutsättningar att ta ett samlat ansvar.
Politikerna efterlyste långsiktiga reformer
Även den politiska panelen var överens om att samverkan behöver stärkas, även om partierna betonade olika reformer. Oliver Rosengren (M) lyfte vikten av att minska arbetsgivarnas risk vid rekrytering, stärka kopplingen mellan utbildning och arbetsmarknad samt samla ansvaret mellan olika aktörer.
Jonathan Svensson (S) betonade i stället behovet av ett mer personcentrerat system, bättre matchning mellan utbildning och arbetsmarknad samt ökade möjligheter till kortare arbetsmarknadsutbildningar.
Gemensamt medskick: Skala upp det som fungerar
Seminariet avslutades med en tydlig uppmaning från panelen: Sverige behöver lägga mindre kraft på nya projekt och mer på att utveckla och sprida arbetssätt som redan visat resultat.
Budskapet var tydligt – fler unga kan etablera sig i arbetslivet om offentlig sektor och näringsliv tar ett gemensamt ansvar, samordnar sina insatser och skapar långsiktiga förutsättningar för inkludering.