Stärkt mottagarkapacitet och pluralism i offentlig förvaltning

Koordinator: Örnsköldsviks kommun

Projektparter: SKR, SLU och Bygdsam

Bidrag från Impact Innovation: 3 826 140 kr

Projektets löptid: december 2025 - november 2027

Ansökningsomgång: Impact Innovation: Genomförandeprojekt för en reformerad offentlig sektor

Kontaktperson: Camilla Larsson, Örnsköldsviks kommun, camilla.larsson@ornskoldsvik.se, tel 0660-88 645, 070-390 51 69

Syfte och mål

Projektet ska utveckla och förankra ett långsiktigt hållbart och pluralistiskt arbetssätt i kommun som stärker mottagarkapaciteten för samverkan med invånare, civilsamhälle och näringsliv i arbetet med komplexa samhällsutmaningar. Målet är att förbättra den kommunala mottagarkapaciteten, stärka det medskapande arbetssättet och påbörja en förändrings resa mot en mer pluralistisk organisation där principen är att arbeta med snarare än för.

Förväntade effekter och resultat

Resultatet blir en organisation som bättre kan mobilisera och agera på signaler och behov från olika samhällsaktörer samt hantera komplexitet, mångfald och förändring på ett inkluderande, medskapande och rättvist sätt. Effekten blir en förflyttning från stuprörslogik till en mer transparent, inkluderande och medskapande arbetskulturkultur. På sikt bidrar projektet till stärkt demokratisk resiliens, ökad tillit och ett robustare samhällskontrakt.

Planerat upplägg och genomförande

Projektet ramas in av kommunens landsbygdsstrategi och delas in i tre arbetspaket: Kartlägga och analysera av utgångsläget i organisationen, samla och utveckla kunskapsunderlag från forskning och erfarenheter som bidrar till ökad förståelse för den önskade förändringen. Mobilisering av medarbetare genom workshop/utbildning för att tillsammans bearbeta fram en ny arbetskulturen. Testbäddar i samverkan med Bygdsam och andra aktörer för att pröva medskapande och inkluderande arbetsmetoder.